in einem international integrierten Team Ein anspruchsvolles und zugleich abwechslungsreiches Aufgabengebiet Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre mit einem sehr netten Kollegenkreis Attraktives Gehalt nebst
Hierarchien Eine langfristige Perspektive in einem internationalen Unternehmen Ein attraktives Gehalt und Sozialleistungen Eine Vielfalt von Fort- und Weiterbildungsangeboten Ein kollegiales Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre mit einem sehr netten Kollegenkreis Attraktives Gehalt nebst Fahrtkostenzuschuss Interne und externe Fortbildungen Regelmäßige Mitarbeiterevents Wenn Sie sich von diesen Aufgaben angesprochen
Als Unterstützung seines Teams sucht unser etablierter Kunde, ein traditionsreiches sowie inhabergeführtes Luxushotel im Zentrum von München, eine/n Gruppenleiter Lohn & Gehalt (m/w/d) PM-259-19
mit einem sehr netten Kollegenkreis Attraktives Gehalt nebst Fahrtkostenzuschuss Interne und externe Fortbildungen Regelmäßige Mitarbeiterevents Wenn Sie sich von diesen Aufgaben angesprochen fühlen, erwarten wir gern
. Verantwortung der monatliche Entgeltabrechnungen. Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitenden (Steuer-, Kranken-, Sozialversicherungsbeiträge und Gehälter). Verantwortung der Meldeverfahren. Erstellung
und dem Abbau sozialer Benachteiligung bei. Ergreifen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich bei uns als IHRE AUFGABEN Verantwortung für die Abrechnung der Gehälter. Anlegen und Verwalten der Personalakten
Gehaltsinformationen Das Gehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 75.000 - 85.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Eugen Salo Referenznummer 727335/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: eugen.salo@hays.de Anstellungsart
Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit mit der Möglichkeit auf Mobilarbeit oder Teilzeitarbeit Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13,6 Gehälter) Fahrtkosten- und Essenszuschuss Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche
HierarchienGroße EntwicklungsmöglichkeitenPersonalrabatt Gehaltsinformationen Das Gehalt liegt je nach Erfahrung bei bis zu 48.000 Euro plus Bonus Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 747491
Eine unbefristete Festanstellung in einem stetig wachsenden Unternehmen Gestaltungsspielraum und eine grüne Wiese im DatenbereichAttraktives Gehalt 40 Std./Woche und 30 Tage UrlaubFlexible Arbeitszeiten mit hybridem
Gehalt, bei dem eine Überperformance von bis zu 160% möglich ist. Ihr Kontakt Ansprechpartner Lara Ferrenberg Referenznummer 750402/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lara.ferrenberg@hays.de Anstellungsart
und den anderen MS-Office-Produkten sowie allgemeine IT-Affinität (SAP; IDL Konsis & LucaNet)Englisch (C1), Deutsch (C2) Konkurrenzfähiges Gehalt plus inhaltlich sehr spannende Aufgaben gekoppelt mit grandioser
Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung liegt das Gehalt zwischen 80.000 - 100.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Eugen Salo Referenznummer 751381/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: eugen.salo@hays.de Anstellungsart
Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt bis zu 65.000 € Bruttojahreszielgehalt für 25h. Ihr Kontakt Ansprechpartner Stefania Cattaneo
deinen Lebenslauf zu und wir melden uns in wenigen Tagen bei dir! Gehaltsinformationen Das Gehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 50.000 - 60.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Eugen Salo Referenznummer 753292/1
, um Ihre Arbeitsumgebung so angenehm wie möglich zu gestalten Eine ausgewogene Work-Life-Balance wird durch das Konzept der mobilen Arbeit gewährleistet Zu einem attraktiven Gehalt wird eine Vielzahl
- und Englischkenntnisse Spannende Aufgaben: Sie arbeiten in einem globalen Umfeld und gestalten die Zukunft mitAttraktive Vergütung und Benefits: Neben einem guten Gehalt erwarten Sie weitere Vorteile, u.a. Dienstwagen
Vergünstigungen bei unseren Partnern und Sonderkonditionen über das Corporate Benefits Portal, Job BikeMöglichkeit einer Ferienhausnutzung Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position liegt bei 65.000 Euro
, Vermögenswirksame Leistungen uvm. Gehaltsinformationen Unser Mandant bietet je nach Erfahrung ein attraktives Gehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Johannes Marny Referenznummer 733677/1 Kontakt aufnehmen Telefon
UmsetzungsgeschwindigkeitPersönliche Weiterentwicklung durch die intensive Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Eigentümern und Finanzierungsinstitut sowie die Übernahme von CFO-Aufgaben Gehaltsinformationen Das Gehalt liegt je
ArbeitsplätzeMöglichkeit des Remote-Arbeitens für Office-Kräfte Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach der Erfahrung. Ihr Kontakt Ansprechpartner André Hamers Referenznummer 736233/1 Kontakt aufnehmen Telefon
Dir, Du bist engagiert und neugierig. Du sprichst verhandlungssicher Deutsch (ab C1) und hast gute Englischkenntnisse. Deine Vorteile Monatliches Gehalt, welches jährlich steigt und Dir das Studium erleichtert
mit neuen Projekt- und Entwicklungsmethoden und bringst dich als engagierter Teamplayer immer wieder erfolgreich ein Unbefristeter Vertrag mit 13,6 Gehältern inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, tariflichen
zu kommunizierenTeamfähigkeit, eine starke Hands-on-Mentalität und eine organisierte, selbstständige Arbeitsweise Konkurrenzfähiges Gehalt plus inhaltlich sehr spannende Aufgaben gekoppelt mit grandioser Perspektive inkl
und HandelnUmfangreiche ERP-Kenntnisse (DATEV, SAP oder Navision) und sicherer Umgang mit MS-Office-ProduktenDeutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift Konkurrenzfähiges Gehalt plus inhaltlich
mit kurzen KommunikationswegenFachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungsgrad ist hier ein attraktives Gehalt von 72.000 - 100.000 EUR möglich, zuzüglich Bonuszahlungen
und einem leistungsgerechten Gehalt erhalten Sie die Möglichkeit in einem motivierten Team die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten. IHRE AUFGABEN Einarbeitung in das Thema „Pflegeimmobilien als Kapitalanlage
der Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Entgeltabrechnungsdienstleistern Optimieren der HR-Strukturen und -Prozesse Implementieren und Entwickeln von Personalinstrumenten Koordinieren der Gehalts
durch den gesamten Annual HR Life Cycle Steuerung der Personal- und Talententwicklung sowie Nachfolgeplanung in Zusammenarbeit mit HR Learning & Development Begleitung der Durchführung der jährlichen Gehalts